Hiljuti teatas sisejulgeolekuministeerium (DHS), et kavatseb järgmisel aastal väljastada umbes 130 000 mittepõllumajanduslikku viisat, et rahuldada hooajatööliste vajadusi Ameerika Ühendriikides ja samal ajal reguleerida ebaseaduslikku sisserännet.
Ameerika Ühendriikide kodakondsus- ja sisserändeteenistus andis ülevaate selle algatuse üksikasjadest.
DHSi prognoos 2024. eelarveaastaks
Eelarveaastaks 2024 prognoosib sisejulgeolekuministeerium 64 716 H-2B töötajavisa väljastamist, mis täiendab kongressi poolt määratud 66 000 H-2B viisat.
See samm peegeldab ennetavat reageerimist kasvavale nõudlusele hooajalise tööjõu järele erinevates sektorites üleriigiliselt.
Täiendavate viisade andmine
Täiendavate H-2B viisade hulgas on 20 000 viisat ette nähtud konkreetsetest piirkondadest, sealhulgas El Salvadorist, Colombiast, Costa Ricast, Ecuadorist, Guatemalast, Haitist ja Hondurasest pärit töötajatele.
Ülejäänud 44 716 viisat eraldatakse tagasipöörduvatele töötajatele, kes on viimase kolme eelarveaasta jooksul saanud H-2B viisa. See eraldis jaotatakse kogu 2024. aasta jooksul, keskendudes eri tööstusharude hooajalistele nõudmistele.
Tööstusspetsiifiliste vajaduste rahuldamine
Siseministeerium rõhutas, et need täiendavad viisad on üliolulised sektorite jaoks, kus on tööjõupuudus.
Sellised tööstusharud nagu hotellindus, turism, maastikukujundus ja mereandide töötlemine, mis sageli sõltuvad hooajalistest või ajutistest töötajatest, saavad sellest algatusest kasu.
Viisade eraldamine eelarveaasta teisel poolel on strateegiliselt kavandatud nii, et see vastaks suurenenud nõudlusele suvehooajal.
Mõju ebaseaduslikule rändele
Lisaks tööjõupuuduse lahendamisele kinnitavad DHSi ametnikud, et H-2B viisade arvu suurendamine on kooskõlas Bideni administratsiooni kohustusega luua turvaline ja korrapärane sisserändesüsteem.
Ajutise töötamise seadusliku võimaluse laiendamise eesmärk on takistada ebaseaduslikku sisserännet USAsse. See lähenemisviis tähendab üleminekut terviklikumale ja süstemaatilisemale sisserändestrateegiale.
Ameerika töötajate kaitsmine ja mitterahvuseliste töötajate kaitsmine
H-2B programmi raames on USA ettevõtted kohustatud eelistama vabadele töökohtadele ameerika töötajaid, enne kui nad kaaluvad võõrtööliste kasutamist.
See poliitika kaitseb nii Ameerika kui ka mitterahvusvahelisi töötajaid, tagades, et tööandjad ei kasuta viimast rühma ära.
Programmi aluspõhimõte on leida tasakaal tööjõupuuduse lahendamise ja kõigi asjaomaste töötajate õiguste kaitsmise vahel.
DHSi algatus ja ESTA
USA sisserände kontekstis laiemalt on oluline tunnistada elektroonilise reisiloa süsteemi (ESTA) tähtsust.
Kuigi viimasel ajal on keskendutud hooajalise tööjõu vajadusi rahuldavatele H-2B viisadele, on ESTA-l oluline roll viisavabadusprogrammi (VWP) riikide kodanike reisimise hõlbustamisel.
VWP-riikide turistid ja ärireisijad saavad ESTA abil siseneda USAsse kuni 90 päevaks ilma viisata.
Kuna ettevõtted ja tööstusharud otsivad võimalusi oma tööjõuvajaduse rahuldamiseks selliste programmide nagu H-2B kaudu, aitab ESTA poolt lühiajalistele külastajatele pakutav lihtsustatud sisenemisprotsess kaasa USA sisserändesüsteemi üldisele tõhususele.
See jõupingutuste kokkulangevus rõhutab hästi koordineeritud ja kohandatava sisserände raamistiku tähtsust, mis vastab ajutistele tööjõuvajadustele ja hõlbustab seaduslikku reisimist.
Strateegiline lähenemine tööjõupuudusele
Siseministeeriumi teade täiendavate H-2B viisade eraldamise kohta 2024. majandusaastaks on strateegiline samm hooajalise tööjõupuuduse lahendamiseks ja USA sisserändesüsteemi terviklikkuse suurendamiseks.
Sihtotstarbeliste eraldiste eraldamise ja konkreetsetele tööstusharudele keskendumise kaudu peegeldab algatus nüansseeritud lähenemist USA majanduse mitmekesiste vajaduste rahuldamisele.
Kuna ettevõtted orienteeruvad sisserändepoliitika muutuvas maastikus, siis on ESTAga seotu meeldetuletus laiemast raamistikust, mis tagab isikute sujuva ja seadusliku liikumise üle piiride.